リーダーのための『目標実現法』

2017-05-13

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おはようございます、山田です。
今日は、人生で一番大事なのは、『目標実現法』だよ。

目標を実現するスキルを身につけたら、

ハッピーな人生が待っている!と云うありがたいお話です。
数年前、ヨガを日本に広めた藤本憲幸先生が元気だった頃。

一緒に「バリ島の兄貴」を訪問しました。
その途中で機中で聞いた話。
憲幸先生「山田くん、人生で一番大事な技術は何かわかる?」
私「、、、、、、、、、、。
語学?

ITですか?

記憶術?」
憲幸先生「いや、自分の人生の目標を次々に実現していく『目標実現法』だよ。

僕は、だから、『想念術』を編み出した。

これさえあれば、お金も女性も他に入ったよ。」
なーるほど、そうですね。

本当にその通りです!
英語とかITとか簿記とか記憶術とかよりも

『目標実現法』が大事です。
私の周囲を見渡してもそうです。
私は、インターネットの業界で飯を食っているので、

成功者は、みんな良い生活をしていることが多いです。
コーチの長谷川さん。

世界旅行を◯千万円もかけてやったり、

1年ほど休んだり、自由です。
こんな方は多い。
インターネットビジネスで成功した方、本当に幸せ。
不思議なのは、学歴が関係ないこと。
大学とか出ていない方も多いし、「中卒で月収4千万円」の葵さんとかもいます。
じゃ、なぜ、彼らが成功しているのか?
そう、彼ら成功者は、人生の『目標実現法』を身につけているのです。

逆に

超一流大学を出て、超一流企業に入っても

ベリーハードな労働で(私たちと比較すると)低賃金。

ヘトヘトになって生きています。

『目標実現法』を知らずに生きると辛い、辛い。

川島和正さんと沖縄で話した時。
「学歴よりも英語よりもITよりも弁護士とかの資格よりも

『目標実現法』を身に付ける方が大事です。」

こうおっしゃってました。

私もそう思います。
『目標実現法』を身につけたら、
例えば、ネットビジネスでも成功できる。
恋愛でも勝利者になれる。
幸せな家庭も築ける。
世界旅行もできる。
親しい友人にも恵まれる。
筋肉モリモリにもなれる!

世の中で、一番大事な技術と思いますね。

私の心の思い「なぜ、そんな大事な技術を学校で教えないのだろう?」
大学でも教えていないし。
実際の役に立たない経営学とか経済学とかのくだらない雑学を教えている暇が

あるなら、『目標実現法』を教えるべきではないか?

なぜ、教えないのだろう?

ちょっと考えてわかりました。
私「あ、教えることができる先生がいないんだ。

先生や教授は、みんな、レールに乗って生きてきた人たちだから、

自分の力で生きる『目標実現法』は必要なかった。

だから、教えられない。」

従来のように「雇われて働く」場合、

『目標実現法』は不要かもしれません。

組織の上部の人間の考えた通りに動けば良いのですから。
でも、私たちのように自分で考えて働く場合。

『目標実現法』は必要不可欠です。

ビジネスというのは、小さな目標の実現の繰り返しですから。

『目標実現法』をマスターしてなかったら、何もできない。
「山田さん、俺は中小企業勤務だけど、

独立なんか考えてないし、チンタラといきるねん。

目標とか夢は持たないことにしてるねん。」

うう、かわいそうな人生やなあ。

でも、時代は、いやでも変わっていくのです。

以下、抜粋。

(フリーランスは、私たちのように独立してビジネスをやる人々。)

アメリカの非営利組織、Freelancers Unionと

クラウドソーシングサービスを運営するUpworkによる調査。

「Freelancing in America: 2016」によると、

2016年の米国でのフリーランス人口は5,500万人にのぼり、

米国労働人口の35%に当たるという。

フリーランス全体の稼ぎとしては、年間1兆ドルと見積もられている。

米国のフリーランスは2014年が5,300万人、2015年は5,370万人だったので、

3年連続増加したことになる。

そして、東京オリンピックが開催される2020年には、

米国のフリーランスは労働人口の50%を占めるようになるという予測もある。

あ、これ、感覚的にわかります。
スカイプとかチャットワーク、lineを使えば、チームとして仕事を進めるのは、

簡単です。

「なぜ、一箇所に集まって、『会社』で働く必要があるのやろ?」

心から、そう思います。

この動きは、5年か10年ほど遅れて、日本も同じようになっていきます。

自らの意思で「独立する」人々だけでなく、

会社が解散して、「仕方なく」独立する人々も増えてくるでしょう。
そう、日本でも会社がどんどんと減っているのです。

神田昌典先生は、「日本の会社もなくなる」と予言されていますが、今のところ、当たっています。

つまり、どんどんと会社は減っています。

そうなると、「雇われて生きる」つもりの方も

独立せざるを得なくなります。
つまり、『目標実現法』を若い頃から身につけていた方が、

有利です。
『目標実現法』は、スキルですから、使えば使うほど、慣れれば慣れるほど

目標や夢が実現する精度が上がっていきます。

私や友人の感覚。
「最初は、大きな岩を動かすように大きな力が必要。

しかし、一旦、動き出したら、小さな力で動かせるようになる。」

それと大事なこと。

『目標実現法』には、2つあります。
サラリーマンと云うか従業員、生徒のための『目標実現法』と

起業家、経営者、リーダーのための『目標実現法』があるのです。

・サラリーマンと云うか従業員、生徒のための『目標実現法』
例えば、中学生や高校生が部活動で成績を出したり、

サラリーマンが会社に忠誠を誓って、会社の業績をあげるための『目標実現法』

があります。

これは、先生側や会社側の立てた目標を実現させるための『目標実現法』です。

学校や会社が得をするための『目標実現法』。

・起業家、経営者、リーダーのための『目標実現法』があるのです。

これは、各個人が己の心を正直に開示して、

幸せな人生を得るため、人生のリーダーになるためのの『目標実現法』です。
自分の目標が『真の目標』か、あるいは『他人に動かされた結果の偽物の目標』か?

(偽物の目標では、数ヶ月経つと。

「なぜか、やる気がしない。」

「それほど重要な目標ではないんだ。」

「自分は、基礎学習をやる必要がある。」

「自分は、別の道をいくべきだ。」

と云う感じの気持ちが湧いてきて、諦めます。

一生、あちこちをフラフラします。)
自分の心を徹底的に分析して、痛みと快感を上手に使い、夢と目標を科学的に

実現させる。
こういう点で、「部下や生徒のための『目標実現法』」とは違います。
リーダーのための『目標実現法』を身につけて、思い通りに人生を生きよう!

山田豊治

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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